据媒体报道，最近，不幸的是，海伦吉安的一名妇女死于一氧化碳中毒，同时为她的朋友Yin在家烹饪中药。女人的女儿起诉尹以原告起诉。
法院裁定，尽管Yin和死者是朋友，但双方同意（沸腾的医学）每10剂药物100 ran，并且存在真正的就业关系。 “尽管死者是很大的过错，没有履行其谨慎的义务；但是被告作为雇主，并没有履行他提醒他的义务。”
法院最终裁定，阴将承担各种费用的30％，并赔偿原告超过230,000元的元人民币。
在这种情况下，Yin是否应承担赔偿责任和赔偿责任的比例，这引发了社交媒体的讨论。
北京亨申律师事务所的律师Wei Zihua在接受Hongxing News的采访时说，一般而言，如果一方提供劳动，则另一方接受就业关系，这是雇佣关系，该协议可以以口头或书面形式。在这种情况下，死者与Yin达成了一项协议，同意以每10个处方100 ran的费用帮助Yin Cook中药，这构成了有偿工作。
魏·齐瓦（Wei Zihua）介绍了《中华人民共和国民法典》第1192条，这是关于侵犯个人劳资关系的责任的规定。本文规定，如果个人之间建立劳动关系，并且如果提供劳动力的当事方受到劳动的伤害，则应根据双方的过错承担相应的责任。
Wei Zihua说，在这种情况下，中药沸腾的风险很低，无需具有很高的专业技能。此外，作为成年人，死者应履行自己的安全责任，并具有常识和知识，并了解长期火灾沸腾药物引起的过度一氧化碳浓度中毒的风险。与阴相比，死者可以更好地控制并防止发生损害后果。
在日常生活中，作为雇主的“提醒义务”的边界在哪里？
北京安克律师事务所的高级合伙人张门律师告诉洪克林新闻，雇主提醒雇员的义务需要根据年龄，文化层面，认知水平，专业技能等的雇员或承包商的年龄，文化水平，专业技能等进行全面判断。
“以这种情况为例，如果原告的母亲经常煮药或厨师，尹有义务提醒他会很虚弱；如果原告的母亲基本上没有煮医学或烹饪的经验，那么Yin的义务会提醒他。”张孟说。 （红星新闻）
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